Talento
Descubrimos, desarrollamos y fidelizamos talento. Atraemos a las personas adecuadas, desatamos su potencial y creamos el entorno para que quieran quedarse y crecer.
Gestión del talento
En Bravos, ayudamos a maximizar el potencial de cada persona al ponerlas a hacer lo que mejor saben, utilizando herramientas dinámicas de autoconocimiento
Formación
En Bravos, entendemos que la formación es una herramienta estratégica que conecta todas las áreas de la organización.
Selección y Headhunting
En Bravos, combinamos experiencia y precisión para encontrar el talento ideal que impulse tu organización
Due Dilligence de talento
En Bravos, analizamos el talento clave y la estructura organizativa para garantizar su alineación con los objetivos estratégicos y los valores del inversor.
Retribución y compensación
En Bravos diseñamos sistemas de retribución y compensación que aseguran la competitividad de las organizaciones, evitando la fuga de talento clave y eliminando el riesgo de pagar más a quienes no aportan el valor esperado.
Employer branding
En Bravos, diseñamos estrategias para posicionar a las empresas como empleadores de referencia, atrayendo y reteniendo talento clave.
GESTIÓN DEL TALENTO
Descubre y potencia
lo mejor de tu equipo
En Bravos, ayudamos a maximizar el potencial de cada persona al ponerlas a hacer lo que mejor saben, utilizando herramientas dinámicas de autoconocimiento como Insights Discovery, DISC, Myers-Briggs o Belbin. Estas herramientas identifican fortalezas individuales y permiten alinear a cada miembro con el rol en el que aportan más valor.
Aplicamos Job Crafting, un enfoque innovador que rediseña roles para conectar los talentos individuales con las necesidades organizacionales, desarrollando un potente mapa de talento organizacional.
Optimiza el desempeño, multiplica la satisfacción y la autorrealización, genera un impacto positivo y sostenible en toda la organización.
FORMACIÓN
Formación conectada para resultados reales
En Bravos, entendemos que la formación es una herramienta estratégica que conecta todas las áreas de la organización y que forma parte del cambio cultural.
Además, trabajamos en el desarrollo de habilidades clave como liderazgo y comunicación, preparando a los equipos para afrontar los retos del mercado con confianza y efectividad. Creamos planes de formación y Bootcamps diseñados a medida, alineados con los objetivos estratégicos de cada organización.
Impulsa el desarrollo individual, genera un impacto global.
SELECCIÓN Y HEADHUNTING
El talento adecuado, en el lugar perfecto
En Bravos, combinamos experiencia y precisión para encontrar el talento directivo y ejecutivo ideal, que impulse tu organización. Nuestro proceso destaca por la utilización de herramientas dinámicas de talento que nos permiten entender a fondo el perfil y las competencias de los candidatos. Además, validamos conocimientos y habilidades a través de assessment centers, asegurando una evaluación completa y objetiva.
Nuestra metodología selecciona el mejor talento alineada con la cultura y los objetivos de tu empresa.
DUE DILLIGENCE DE TALENTO
El equipo adecuado, la decisión correcta
En Bravos, analizamos el talento clave y la estructura organizativa para garantizar su alineación con los objetivos estratégicos y los valores del inversor. Evaluamos fortalezas, identificamos brechas y determinamos la capacidad del equipo para afrontar retos estratégicos.
Además, analizamos los sistemas de retribución e incentivos para garantizar su competitividad y capacidad para retener el talento clave.
Te damos respuestas claras: si tu equipo cuenta con las competencias necesarias, si hay sintonía para trabajar juntos y si tiene la capacidad de llevar la empresa hacia tus objetivos.
RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN
Compensa con estrategia, retén con propósito
En Bravos diseñamos sistemas de retribución y compensación que aseguran la competitividad de las organizaciones, evitando la fuga de talento clave y eliminando el riesgo de pagar más a quienes no aportan el valor esperado. Creamos políticas salariales claras y equitativas, adaptamos estructuras y sistemas de incentivos al rendimiento, y garantizamos el cumplimiento normativo en igualdad retributiva según la Directiva (UE) 2023/970.
EMPLOYER BRANDING
Donde el talento quiere estar
En Bravos, diseñamos estrategias para posicionar a las empresas como empleadores de referencia, atrayendo y reteniendo talento clave. Nuestra propuesta de valor combina todas las palancas esenciales: retribución competitiva, conciliación, cultura y propósito, desarrollo de carrera y beneficios.
Este enfoque integral, respaldado por campañas de comunicación estratégicas y efectivas, garantiza que las empresas no solo capten al mejor
